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  • 2011年07月 市场开发部全年内部培训工作圆满结束

        2011年全年,市场开发部内部共组织了5次地区经理培训,2次业务员培训。全年培训总体思想为参考部门以往优秀经验,并结合具体情况,力争使培训内容更加贴近实际,更好地服务于市场推广工作。

        与以往的培训工作相比,今年的培训工作在内容和形式上又有了新的拓展。在地区经理每两个月一次的培训中,每次都会进行近两月的市场数据分析和工作总结、产品知识讲解、部门近期活动的回顾和分享等。除了以上几项培训内容之外,还新增加了各地区优秀经验交流、产品知识讲解竞赛、读书活动、团队建设培训等内容。特别是在7月,还进行了半年总结和团队的拓展训练活动。在活动中,不仅增加了团队凝聚力,还增进了大家彼此间的感情,培训工作收到了很好的效果。而作为全年内部培训的第二重点,两次的业务员培训也进展的十分顺利。无论从内容的编排、讲师的选择还是拓展活动的安排,均由部门内部自行组织,并受到了所有参加培训业务员的一致好评。

        回顾2011年的内部培训工作,布满了成长的足迹,同时也仍有许多地方需要进一步改进。相信在全部门所有人员的大力配合下,明年的培训工作会更加有声有色,为推广团队充实更强的力量。